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宝钛:健全创新激励机制 打造自主创新核心
[ 作者:本站 转贴自: 点击数:1917    更新时间:2010-6-23 文章录入:本站 ]

    钛集团技术中心是宝钛技术创新体系的核心,研发实力雄厚。技术中心现有人员221名,硕士以上学历研发人员38人,高级职称人员154人(教授级高工14人),高级专家22人。聚集了国内多位钛及钛合金材料基础研究、工程化研究、检测等多方面顶级专家。2004年,从功能定位、机构设置、研发机制、能力建设等方面对技术中心进行了全方位再造,围绕钛、锆等合金材料的新工艺、新技术、新产品、新装备设立了9个实验室(所),拥有测试中心、实验车间、信息中心等部门。

作为高新技术企业,宝钛集团近年来每年产值以十亿的速度增加,每年投入的科技创新经费均在销售收入的3%以上,且逐年加大,200 7年达1.6亿元。资金的大幅投入,使企业技术中心建立了实验设备完善的实验室,完善了科研、试验手段,增强了研发能力,使技术中心的持续技术创新工作得到了强有力的保障。另外,为了促进创新工作持续开展,企业建立健全了人才引进制度,为企业技术中心的发展提供人才保障,并建立《科技进步奖评审及奖励办法》、《年度科研及技术创新奖励办法》等激励制度,激发员工创新热情。

宝钛集团借助企业技术中心,实现了社会效益和经济效益的双赢, 2005年“宝钛”品牌被国家工商局授予免检资格证书;2006年9月, “宝钛”牌钛及钛合金加工材荣获中国名牌产品称号,是我国钛行业唯一入选品牌,荣膺中国知名品牌500强。

 

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